【內容摘要】基層黨組織示范點(diǎn)建設是國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，旨在通過(guò)把基層黨組織示范點(diǎn)建成“標桿”，打造一批樹(shù)得起、推得開(kāi)的黨建精品工程，切實(shí)加強基層黨組織規范化建設，增強和擴大公司基層黨組織示范點(diǎn)帶動(dòng)效應，擴大基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，服務(wù)中心工作、推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
【關(guān)鍵字】四強兩好；基層黨組織；示范點(diǎn)；國企發(fā)展；黨建工作
一、加強國有企業(yè)基層黨組織示范點(diǎn)建設的重要意義
（一）加強國有企業(yè)基層黨組織示范點(diǎn)建設有助于維護黨的執政地位。習近平總書(shū)記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會(huì )主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量”[1]。國有企業(yè)基層黨組織是確保國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導和黨要管黨、全面從嚴治黨的基石。通過(guò)加強示范國有企業(yè)基層黨組織建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴(lài)的依靠力量，這對于維護我們黨的執政地位，夯實(shí)黨的執政基礎，具有重大而深遠的意義，可以確保黨的各項方針政策在國有企業(yè)得到有效貫徹落實(shí)。
（二）加強國有企業(yè)基層黨組織示范點(diǎn)建設有助于提升國有企業(yè)的核心競爭力。示范基層黨組織在推進(jìn)全面從嚴治黨、提升黨建工作質(zhì)量和水平方面發(fā)揮著(zhù)重要作用，通過(guò)加強基層黨組織示范點(diǎn)建設，能夠樹(shù)立基層黨組織典范，解決黨建工作存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，激活黨建工作凝聚力和吸引力，使黨員隊伍的創(chuàng )造力得到提升。同時(shí)，示范基層黨組織能夠引導黨員干部認真落實(shí)黨和國家的方針和政策，團結帶領(lǐng)職工落實(shí)和執行國有企業(yè)發(fā)展決策和工作部署，激發(fā)職工的工作積極性和主動(dòng)性，從而提高國有企業(yè)的核心競爭力。
（三）加強國有企業(yè)基層黨組織示范點(diǎn)建設有助于推動(dòng)國有企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展。在增強國有企業(yè)核心競爭力和創(chuàng )新能力方面，基層黨組織的示范帶動(dòng)作用十分關(guān)鍵。一個(gè)強有力的基層黨組織能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng )新和發(fā)展。在新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的社會(huì )環(huán)境發(fā)生了很大的變化。通過(guò)加強基層黨組織示范點(diǎn)建設，引導國有企業(yè)樹(shù)立正確的發(fā)展理念，使其更好地參與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，鞏固現有發(fā)展成果，實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。
二、國有企業(yè)基層黨組織示范點(diǎn)建設當前面臨的挑戰
（一）示范點(diǎn)創(chuàng )建工作執行力不足
部分基層黨組織干部在思想上不到位，因循守舊，綜合素質(zhì)較差，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，這使得黨建示范引領(lǐng)難以與企業(yè)實(shí)際相結合，示范引領(lǐng)工作成效大打折扣，難以發(fā)揮其在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的應有作用。同時(shí)，對黨建新理論、新思想學(xué)習不夠深入，對國有企業(yè)基層黨組織示范點(diǎn)建設的重要性和必要性理解不透徹，導致在實(shí)際工作中存在示范效果不佳、針對性不強等問(wèn)題，也難以在企業(yè)中形成良好的黨建引領(lǐng)示范作用。
（二）示范點(diǎn)創(chuàng )建工作機制不完善
國有企業(yè)基層黨組織示范點(diǎn)建設需要一套完善的機制來(lái)保障其順利進(jìn)行和成果的轉化。然而，一些示范基層黨組織在示范點(diǎn)頂層設計規劃中，沒(méi)有明確示范點(diǎn)建設的目標和定位，實(shí)行起來(lái)缺乏方向指引。在建立示范點(diǎn)建設相關(guān)制度上，制定考核評價(jià)機制、激勵約束機制等沒(méi)有充分考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際需求，導致示范點(diǎn)創(chuàng )建工作在執行過(guò)程中，缺乏科學(xué)有效的評估、激勵和轉化機制，影響了創(chuàng )新工作的持續開(kāi)展。
（三）示范點(diǎn)創(chuàng )建工作創(chuàng )新力不夠
部分示范基層黨組織在創(chuàng )建工作中，往往受到傳統思維模式的束縛，缺乏前瞻性和創(chuàng )新性，沒(méi)有形成具有本企業(yè)特色的黨建工作模式和方法，導致示范創(chuàng )建工作缺乏亮點(diǎn)和特色，難以在眾多的基層黨組織中脫穎而出。在示范點(diǎn)推廣上，同時(shí)，部分企業(yè)對示范點(diǎn)建設的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法缺乏階段性的總結提煉，在示范點(diǎn)推廣上無(wú)法為其他基層黨組織提供可借鑒的經(jīng)驗和模式。
三、深化“四強兩好”基層黨組織示范點(diǎn)建設的策略與實(shí)踐
圖：“四強兩好”基層黨組織示范點(diǎn)建設模型
（一）實(shí)施“鑄魂行動(dòng)”，繪就頂層設計“一張圖”
國有企業(yè)要把“四強兩好”基層黨組織示范點(diǎn)創(chuàng )建工作作為一項重要政治任務(wù)，將政治標準和政治要求貫穿于示范點(diǎn)創(chuàng )建工作的全過(guò)程、各領(lǐng)域，通過(guò)思想“鑄魂”，統一思想、達成共識，提高各級黨員干部對示范點(diǎn)創(chuàng )建工作的深入認識，打造企業(yè)黨建。首先，示范點(diǎn)創(chuàng )建工作要強化頂層設計，多層次開(kāi)展深入調研，準確把握基層實(shí)際，確定基層黨組織示范點(diǎn)的創(chuàng )建標準，并從組織建設、隊伍建設、活動(dòng)建設、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jì)、黨員群眾評價(jià)等六個(gè)維度設置創(chuàng )建規范。其次，國有企業(yè)基層黨組織要將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展目標相互融合。通過(guò)制定黨建工作規劃和目標，國有企業(yè)要將黨的工作納入企業(yè)的整體規劃和目標體系中，這樣可以使黨建工作更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展需求，提升黨組織在企業(yè)中的作用和影響力。[2]最后，創(chuàng )建規范要接地氣，有針對性提出政治引領(lǐng)示范力強、推動(dòng)發(fā)展示范力強、改革創(chuàng )新示范力強、凝聚保障示范力強、中心工作完成好、黨員群眾評價(jià)好等“四強兩好”的創(chuàng )建指標，為做好創(chuàng )建計劃與實(shí)施、過(guò)程督促與指導、創(chuàng )建評估與驗收設定框架目標和考核依據，切實(shí)把黨建工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
（二）實(shí)施“賦能行動(dòng)”，下好改革創(chuàng )新“一盤(pán)棋”
創(chuàng )新是國有企業(yè)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。示范點(diǎn)創(chuàng )建工作不能因循守舊，更不能照抄照搬，既要通過(guò)“品牌賦能”促進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，又要下好改革創(chuàng )新“一盤(pán)棋”。第一，創(chuàng )新黨員發(fā)揮作用載體，開(kāi)展員工崗位創(chuàng )新，打造員工崗位創(chuàng )新工作室，應用豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗，圍繞“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)管理、技能提升”四個(gè)方面開(kāi)展微創(chuàng )新，設計小發(fā)明、小創(chuàng )造，提出小設計、小建議，然后應用到企業(yè)實(shí)際工作中去。第二，強化國有企業(yè)科技創(chuàng )新地位，營(yíng)造良好創(chuàng )新生態(tài)。圍繞“為誰(shuí)創(chuàng )新、誰(shuí)來(lái)創(chuàng )新、創(chuàng )新什么、如何創(chuàng )新”，從制度建設著(zhù)眼，對政策、資金、項目、平臺、人才等關(guān)鍵創(chuàng )新資源進(jìn)行系統布局，對技術(shù)創(chuàng )新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉化進(jìn)行全鏈條整體部署，一體推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng )新體制機制。第三，深化“黨員先鋒工程”“黨建翼聯(lián)”等品牌活動(dòng)。豐富品牌活動(dòng)內涵，實(shí)現品牌活動(dòng)載體動(dòng)態(tài)化管理，提升管理時(shí)效性、針對性，拓展品牌活動(dòng)影響力，強化客戶(hù)感知和員工感知，結合新形勢、新任務(wù)進(jìn)一步發(fā)揮品牌活動(dòng)作用。
（三）實(shí)施“提質(zhì)行動(dòng)”，鉚足示范引領(lǐng)“一股勁”
培育典型、示范引路、整體推進(jìn)是加強國有企業(yè)基層黨組織示范點(diǎn)建設的有效方法和重要舉措，是基層黨建工作富有生機和活力的成功經(jīng)驗。國有企業(yè)基層黨委或負責黨建工作的部門(mén)要及時(shí)把基層創(chuàng )建的好經(jīng)驗、好做法以案例通報、經(jīng)驗分享、制度建設等形式加以固化、強化，復制推廣轉化，引導黨員干部在改革發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng )新、重大項目、急難險重中攻堅克難，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。示范點(diǎn)創(chuàng )建工作是支部標準化建設工作的升華，國有企業(yè)要在示范點(diǎn)創(chuàng )建工作中做到提質(zhì)增效，聚焦解決基層實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問(wèn)題，切實(shí)把基層黨員的思想和行動(dòng)引導到搞生產(chǎn)、謀發(fā)展、促轉型的實(shí)踐上來(lái)，全面提升企業(yè)價(jià)值、工作效率和黨員個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，要加強對命名表彰示范點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理，確保示范點(diǎn)名實(shí)相符。引領(lǐng)示范作用發(fā)揮不充分的示范點(diǎn)，要及時(shí)查實(shí)并撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號。
（四）實(shí)施“保障行動(dòng)”，凝聚基層發(fā)展“一條心”
保障行動(dòng)是示范點(diǎn)建設的關(guān)鍵一環(huán)。第一，落實(shí)組織保障舉措。強有力的組織領(lǐng)導是示范點(diǎn)創(chuàng )建工作的重要保障。要成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保各項創(chuàng )建任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，要注重加強基層黨組織隊伍建設，在示范點(diǎn)工作中挑選一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過(guò)硬的黨員干部為骨干，為創(chuàng )建工作提供堅實(shí)的人才保障。第二，加大制度保障建設，完善黨建工作經(jīng)費保障機制，形成創(chuàng )建計劃、目標、舉措、標準和方法步驟等制度體系，用制度管人、流程管事，讓各項工作有章可循。第三，建強激勵保障平臺。完善激勵保障制度機制，通過(guò)打造崗職分離，以貢獻定績(jì)效，鼓勵多勞多得，激勵能者多得，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，切實(shí)提升員工的幸福感、獲得感和安全感。第四，完善監督保障體系。要形成抓落實(shí)的機制，需要建立完善的監督體系，實(shí)行季度報、年考核的推進(jìn)機制，以基層業(yè)績(jì)考核為主導、以支部書(shū)記抓黨建述職考核和群眾評議為補充開(kāi)展督導檢查。建設完善的意見(jiàn)反饋和回收機制，示范點(diǎn)創(chuàng )建成效好不好，工作熱情高不高、發(fā)展成果多不多、人均創(chuàng )收高不高，讓黨員群眾說(shuō)了算，確保政策措施落地見(jiàn)效。
綜上所述，通過(guò)深化國有企業(yè)“四強兩好”基層黨組織示范點(diǎn)建設，可以發(fā)揮基層黨組織示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨建工作與中心任務(wù)深度融合，從而全面激發(fā)和提升基層黨組織的活力和戰斗力，推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻。
【參考文獻】
[1]習近平.國家中長(cháng)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略若干重大問(wèn)題.求是,2020(21).
[2]譚浩.國有企業(yè)基層黨組織建設與企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系分析[J].中外企業(yè)文化,2023(09):136-138.
作者：廣東廣信通信服務(wù)有限公司 劉德明
(編輯： 廣州網(wǎng) 龍煜)
